概述
杰夫·威尔逊专注于就业领域的实践, 诉讼, 滨水区财产法和地方政府事务. 他是 公司的一名成员在法律实践小组工作,并定期在小组网站上撰写博客文章. 请点击 在这里访问滨水法律团队的网站.
杰夫在达拉斯开始了他的法律生涯, 德州, 代表公司处理与就业有关的事宜并提供咨询. 自从回到弗吉尼亚, 他已经扩大了他的业务范围,包括复杂和一般的商业诉讼和民事权利.
在进入私人执业之前,杰夫曾担任杰克逊·L·杰克逊法官的司法书记员. Kiser U.S. 弗吉尼亚州西区地区法院法官, 并在第四巡回上诉法院法律顾问办公室实习.
Jeff经常作为国家商业研究所的客座演讲者就就业和隐私相关的话题发表演讲,包括:
- 处理有问题/麻烦的员工
- 在雇佣事务中运用替代性争议解决策略
- 工作场所行为和隐私问题
- 调查研究:公共记录和公开信息
- 在不侵犯隐私权的前提下依法管理学生档案.
文章
- 竞业禁止协议的未来:联邦贸易委员会的最终规则及其影响 ——2024年8月
- 平等就业机会委员会发布影响雇主必须如何对待怀孕工人的规则 ——2024年6月
- Groff v. DeJoy:最高法院改变了雇主必须适应宗教信仰的规则 - 2023年11月
- 弗吉尼亚人可以根据《现金网官网》保护个人数据 ——2021年3月
- 新维吉尼亚州就业法将于2020年7月1日生效 - 2020年6月
- 《现金网官网》下的新失业救济金 - 2020年4月
- COVID-19:对企业和个人有用的现金网官网 - 2020年4月
- 大流行期间的工人安全:处理员工对暴露和COVID-19员工的恐惧 - 2020年3月
- 雇主需要了解的家庭第一冠状病毒应对法案 - 2020年3月
- 超越保密协议:如何保护公司的机密信息 - 2019年6月
- 纹身,穿孔和绿头发-千禧年的个人形象和法律 - 2019年6月
- 雇主何时对雇员在工作场所的不当行为负责? ——2018年6月
- 雇主是否必须支付实习生加班费或最低工资? ——2018年5月
- 第七章是否保护人们免受基于性取向的就业歧视? ——2018年3月
- 在修改员工薪酬之前,请咨询律师,以免违反《现金网官网》 ——2017年11月
- 解密谁是共同雇主 ——2017年10月
- 相同或同等:安置从FMLA休假归来的员工 ——2017年5月
- 避免员工报复陷阱 ——2017年3月
- 措辞严谨的职位描述的重要性 - 2016年3月
- 从第一天起的保护:员工手册的重要性 - 2016年2月
- 劳工部提出的加班改革 - 2015年8月
Jeffrey D. 威尔逊
jwilson@leadgeneratoruk.net
的法律顾问
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电话/传真: (757) 502-7341
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